Werving, Selectie & Search
Werkwijze
Duke & Jacobs is gespecialiseerd in functies binnen de vakgebieden management, sales, marketing en technisch specialistische functies. Duke & Jacobs werkt vanuit concrete opdrachten.
Bij Duke & Jacobs bestaat een selectie procedure uit een grondige analyse en een brede werving.
Wij werven breed middels ons eigen kandidatenbestand, via search & headhunting en via onze website. Daarnaast kunnen wij online platforms gebruiken om de meest ideale recruitment marketing campagne te organiseren. Dit doen wij middels ons eigen bestand en persoonlijke netwerk, via internet en adverteren, executive search en headhunting.
Selectie
Tijdens de selectie houdt Duke & Jacobs gesprekken met diverse kandidaten. De 3 à 4 kandidaten die het meest passend zijn voor uw organisatie qua ervaring, competenties en persoonlijkheid nodigen wij uit voor vervolggesprekken met u. Wij organiseren en begeleiden deze gesprekken en ondersteunen het proces tot en met de totstandkoming van het arbeidscontract.
Standaard controleren wij referenties en diploma’s. Uiteraard begeleidt uw vaste consultant het gehele proces. Na indiensttreding houden wij regelmatig contact met u en de geplaatste kandidaat.